Танысу Швеция

Немесе промолчит

Швеция бірі прекраснейших скандинавия түбегі елдерінің негізгі халқын құрайды шведтерШектеседі Норвегия, Финляндия, көпір арқылы Эресунн бұғазы біріктіреді Швецияға даниямен. Швеция бірі прекраснейших скандинавия түбегі елдерінің негізгі халқын құрайды шведтер. Шектеседі Норвегия, Финляндия, көпір арқылы Эресунн бұғазы біріктіреді Швецияға даниямен. Корольдігінің астанасы Стокгольм. Тұрмысының деңгейі мен сапасы бойынша Швеция корольдігіне бірінші орындардың бірін алады. бұл ең танымал тәсілдерінің ер-шведтік. Барлық шведтер әр түрлі, бірақ кем, не дегенмен, бөлуге болады бірнеше құлқының айтуға болатын тән шведов. Бұл, біріншіден, біресе төмен, біресе жоғары. Шведтер көреді. Революциялық көзқарас және күрт өзгеруі-бұл құпталады, не қоғамдық өмірге де, жұмысқа да, үй. Кез келген өзгерістер қажет веская себебі, өлшеп қажет барлық және қарсы бұрын бастау керек деп өзгерту керек. Шведтер білмейді қабылдауға жылдам шешу керек міндетті түрде керек барлық обдумать, барлық бөлшектер, барлық салдары. Шведтер жақсы көреді қабылдауға және логикалық негізделген шешімдер. Екіншіден, бұл швед ұмтылу дербестік. Надейся өзі өзіне өзі пробивай себе дорогу міне, ұраны шведов.

Авторитарность емес құпталады

Олар не хотят быть обузой кімге болса да, бірде-бір, бірде-бір үй. Мүмкін жұмыссыз немесе жәрдемақы мемлекет непрестижно арасында шведов, бұл белгісі несамостоятельности. Үшіншіден, бұл емес, эмоциясы, немесе эмоционалдық холодность. Ашық білдіру эмоциялар жоқ қабылданды швед қоғамда. Допустимо"шеңбер жақын, бірақ сәл. Бірақ қоғамдық орындарда эмоционалдық өзгерістер болмауы тиіс. Повышать голос, жестикулировать, жер бөлшектеу қызметкерлерімен немесе, бір нәрсені талап етуге болмайды. Егер шведтік нәрсе ұнамайды, онда ол тыныш және сындарлы түсіндіреді ол. Егер шынымен. Төртіншіден, бұл-кісілік және қашу қақтығыстар. Жұмыста шешім қабылданады, негізінен, ұжымдық. Егер орын алған қандай да бір қате болса, онда, бірінші кезекте, түзетеді, жағдайды емес, кінәлілерді іздейді. Ынтымақтастыққа қабілеті өте жоғары бағаланады у шведов. Бастықтары пайдаланады демократиялық басқару стилі. Білу келуі компромиссу бірі болып саналады қасиеттерін жақсы көшбасшы.